您应该只根据您面临的实际问题提出实际的、可回答的问题。喋喋不休的开放式问题会降低该网站的实用性，并将其他问题推到首页之外。

为防止您的问题被标记并可能被删除，请避免在哪里提出主观问题……

• 每一个答案是同样有效：“您最喜欢什么______？”
• 您的答案是伴随着问题提供，您希望有更多的答案：“我为________用____________的，您用什么？”
• 没有实际要解决的问题：“我很好奇，是否其他人都觉得像我这样。”
• 我们被要求一个开放式的，假设性的问题：“如果发生了什么事______？”
• 粗言滥语伪装成一个问题：“______太烂了，对吗？”

如果您符合这些示例之一，或者您提出问题的动机是“我想参加关于 ______ 的讨论”，那么您不应该在这里提问，而是在我们的邮件列表中提问。但是，如果您的动机是“我希望其他人向我解释______”，那么您可能很棒的。

(以上节是改编自Stackoverflow的常见问答。)

此外：

• 回复者不应增加或延伸问题。除非可以编辑问题或增加问题评论。
• 答案不应评论其他答案。而应在别人的答案下增加一条评论。
• 答案不应只是指向其他问题。而应添加问题的评论表明“可能的重复......”。然而，它可以包含链接至提供相关更多信息的其他问题或答案。
• 回复中不应只提供 解决方案链接。回复中还应该提供解决方案说明文本，即使该文本只是经复制/粘贴的文本。链接固然受欢迎，但应与回复互补，从而引用来源或其他阅读资料。

回复者不应增加或延伸问题。可以编辑问题或添加评论。

答案不应评论其他答案。而应在别人的答案下增加一条评论。

答案不应该只是指向其他问题。而是添加一个注释，指出 “可能重复...”。但是，最好包含指向其他问题或答案的链接，以提供相关的附加信息。

回复中不应只提供 解决方案链接。回复中还应该提供解决方案说明文本，即使该文本只是经复制/粘贴的文本。链接固然受欢迎，但应与回复互补，从而引用来源或其他阅读资料。

答案不应引发辩论此社区问答不是讨论组。请避免在您的答案中进行辩论，因为它们往往会淡化问题和答案的本质。对于简短的讨论，请使用评论工具。

当一个问题或答案被点赞时，发布它们的用户将获得一些积分，这些积分被称为“业力积分”。这些点可以粗略地衡量社区对他/她的信任。根据这些点，逐步将各种审核任务分配给用户。

例如，如果您提出了一个有趣的问题，或提供了有帮助的答案，您发布的内容就会被正评。相反，如果答案具有误导性，则会被负评。每个正评当作 10 分计算，每个负评会扣 2 分。一个问题或答案每天最多可累积 200 分。有关各类版主审批权限的最低信誉积分要求，请见文末列表。

该站点的目标是创建一个相关的基础知识库来回答与 ERP 相关的问题.

因此，本网站的有经验用户可以像 wiki 网页一样编辑问题和答案，以提高知识库内容的整体质量。此类特权是根据用户业力级别授予的：一旦您的业力变得足够高，您就可以这样做。

如果这种方法不适合您，请尊重社区。

这里有一个特权和业力等级的表